Tu equipo registra desde el móvil la entrada, los descansos y la salida de la jornada laboral. Tú tienes el control de todos los registros, puedes corregir cualquier incidencia y disponer del informe en Excel cuando sea necesario, incluso ante una Inspección de Trabajo.
La nueva normativa de registro horario está en camino y exigirá adaptar el sistema de fichaje a los nuevos requisitos digitales. Adelántate y tenlo todo preparado antes de que entre en vigor. Qué exige la nueva normativa →
Hecho para negocios así
Hecho para negocios así
Registrar la jornada laboral es obligatorio desde 2019. La nueva normativa establece requisitos más exigentes para garantizar que los registros sean digitales, trazables y fiables, facilitando además el acceso a la información por parte de la Inspección de Trabajo.
Los sistemas basados en hojas de papel o registros manuales deberán adaptarse a los nuevos requisitos.
Artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, en vigor desde el 12 de mayo de 2019.
Todos los planes incluyen la aplicación completa. La única diferencia entre planes es el número de trabajadores que pueden utilizarla.
Un único botón muestra la acción disponible: entrada, descanso o salida. El sistema valida cada fichaje para evitar registros incoherentes, como dos entradas consecutivas o una salida sin entrada previa.
Toda la plantilla en una única pantalla. Consulta quién ha fichado, quién está de descanso y quién tiene pendiente registrar su jornada. Desde aquí también puedes gestionar las correcciones.
Consulta la jornada de cada trabajador día a día, con sus horas registradas y su situación: jornada completa, retraso, salida pendiente, vacaciones, baja o festivo.
Define el horario de cada trabajador para cada día de la semana, incluyendo turnos partidos cuando sea necesario. Cualquier modificación queda registrada con su fecha y autor.
Genera un archivo .xlsx con los registros diarios, totales semanales y mensuales y el detalle de las correcciones realizadas. Un informe preparado para consultar, conservar o presentar cuando sea necesario.
Todas las modificaciones quedan reflejadas de forma sencilla: «Víctor corrigió la salida del martes de Juan: 17:00 → 18:30». Siempre sabrás qué se modificó, quién lo hizo y cuándo.
Define la ubicación del centro de trabajo y el radio permitido para realizar los fichajes. Si se registra un fichaje fuera del radio establecido, queda constancia de la distancia.
Los trabajadores pueden registrarse escaneando el código QR de la empresa e identificándose con su DNI. Si tienes una plantilla grande, puedes dar de alta a todos de una vez mediante una plantilla Excel.
Así es la pantalla de Calendario que utiliza el administrador: cada día muestra las horas registradas y el estado de la jornada, para consultar toda la información de un vistazo.
Aquí no pagas por funciones. Pagas por número de trabajadores.
Sin funciones bloqueadas, sin extras ocultos. Y los administradores no cuentan: solo pagan plaza los trabajadores que fichan.
Para un local pequeño o un equipo que acaba de empezar.
Todas las funciones
Empezar con el Plan 10El tamaño de la mayoría de bares, tiendas y talleres.
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Empezar con el Plan 20Varios turnos, varias secciones y una plantilla que se mueve.
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Empezar con el Plan 50Más de 50 trabajadores. Cada empresa a esa altura es un caso: nos lo cuentas y te pasamos precio.
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Pedir precioCuatro garantías que forman parte del sistema desde el principio. No son opciones que se puedan activar o desactivar: están integradas en el funcionamiento de la aplicación.
Las correcciones no eliminan el registro original. El sistema conserva el dato inicial, el nuevo valor, quién realizó el cambio, cuándo y el motivo de la corrección. Todo queda trazado.
La ubicación se solicita únicamente cuando se realiza un fichaje. No existe seguimiento continuo ni rastreo de la ubicación del trabajador.
Los registros de jornada se conservan durante el periodo establecido legalmente, incluso cuando el trabajador deja la empresa. El resto de la información se gestiona conforme a la política de conservación y protección de datos.
Cada trabajador puede consultar sus horas, calendario y horario, pero no la información de otros empleados. La aceptación de la política de privacidad queda registrada con fecha.
Resolvemos de forma clara y directa las dudas más habituales sobre TimerClose, el fichaje y el registro de la jornada.
Toca una pregunta para ver la respuesta.
Es una incidencia habitual y está contemplada. El día queda marcado como incompleto y el sistema no estima ni completa horas por su cuenta. El administrador lo corrige desde el control de jornada indicando el motivo, y la corrección queda registrada con su autor y su fecha.
No. TimerClose se utiliza desde el navegador del móvil, como cualquier página web. Si se prefiere, puede añadirse un acceso directo en la pantalla de inicio para abrirlo como una aplicación más.
Sí, y queda constancia. Si se ha definido la ubicación de la sede y un radio permitido, un fichaje realizado fuera de ese radio se advierte al trabajador y se registra junto con la distancia. No se bloquea, porque existen actividades que se desarrollan fuera del centro de trabajo.
No afecta al registro. La hora de cada fichaje la establece siempre el servidor, no el teléfono ni el ordenador desde el que se ficha.
Cada trabajador se registra con el código de la empresa o su código QR, identificándose con su DNI, su nombre y una contraseña. Si la plantilla es grande, puede darse de alta a todo el equipo de una vez mediante una plantilla de Excel.
TimerClose está construido tomando esos requisitos como punto de partida: el registro es digital, puede consultarse en remoto, ningún fichaje se elimina ni se sobrescribe y cada trabajador accede a sus propios registros. Cuando la norma se publique, cualquier ajuste técnico que resulte necesario lo asumimos nosotros: no tendrás que cambiar de sistema.
El registro de jornada ya es obligatorio desde 2019. La nueva normativa se encuentra pendiente de aprobación y publicación, y será entonces cuando queden fijados los plazos de adaptación, que contemplan un periodo de transición para los requisitos técnicos. Disponer de un sistema digital antes de esa fecha evita tener que resolverlo con prisas.
No. La aplicación está pensada para que la gestione cualquier persona sin formación técnica: los avisos y el historial de actividad están redactados en lenguaje claro. Si algo no se entiende, lo revisamos y lo corregimos.
Escríbenos y te contestamos. Si nos dices cuántos sois y a qué os dedicáis, en el mismo correo te decimos qué plan te encaja y te lo dejamos montado para que lo probéis.
TimerClose © 2026. La información legal de esta página resume el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores y la normativa de infracciones en el orden social; no sustituye al asesoramiento de tu gestoría o tu servicio de prevención.